Mencetak Sukses Bersama: Panduan Perencanaan SDM untuk Pertumbuhan Perusahaan dan Karyawan
Authors
-
Dwi Aulia
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri
DOI:
https://doi.org/10.61930/jebmak.v4i1.1014
Keywords:
Perencanaan SDM, Pertumbuhan Perusahaan, Pengembangan Karyawan, Strategi SDM, Evaluasi SDMAbstract
Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi krusial di tengah perubahan global yang cepat dan persaingan ketat dalam pasar tenaga kerja. Artikel ini membahas strategi perencanaan SDM yang menciptakan sinergi antara pertumbuhan perusahaan dan pengembangan karier karyawan. Dengan pendekatan berbasis library research, artikel ini mengulas landasan teori, analisis kebutuhan, perencanaan rekrutmen, pengembangan karyawan, serta evaluasi dan perbaikan. Hasil menunjukkan bahwa perencanaan SDM yang efektif tidak hanya meningkatkan kinerja perusahaan tetapi juga mengembangkan potensi karyawan secara berkelanjutan.
Downloads
References
Aji, R. H. S., & Aravik, H. (2023). Manajemen Sumber Daya Insani: Konsep, Filosofi dan Implementasi, Deepublish.
Aravik, H., Zamzam, F., & Marnisah, L. (2021). Punishment & reward, iklim organisasi, dan kompetensi terhadap produktivitas karya ilmiah dosen persaudaraan dosen republik indonesia (pdri) sumatera selatan. Jurnal Ecoment Global, 6(1), 35-44.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Nawawi, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Priyono, B. (2018). “Strategi Pengembangan SDM di Perusahaan Modern.” Jurnal Pengelolaan Sumber Daya, 19(2), 34-56.
Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Samsudin, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Setiawan, B. (2019). Analisis perkiraan kebutuhan pegawai dalam upaya pencapaian kinerja organisasi yang berkelanjutan dengan metode pendekatan analisis regresi.
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wikipedia. (2010). Perencanaan sumber daya manusia. Diakses pada 9 Juni 2010, dari https://id.wikipedia.org/wiki/Perencanaan_sumber_daya_manusia
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dwi Aulia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
