Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XI Kalimantan Banjarmasin)

Authors

  •  Anggun Pratiwi  Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari Banjarmasin
  •  Dwi Wahyu Artiningsih  Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari Banjarmasin
  •  Abdul Kadir. Ms  Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari Banjarmasin

DOI:

https://doi.org/10.61930/jebmak.v4i3.1285

Keywords:

kedisiplinan kerja, kepemimpinan, kinerja pegawai, LLDIKTI XI Kalimantan Banjarmasin

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XI Kalimantan banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Jumlah responden 50 pegawai. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Kepemimpinan (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05. Secara simultan, kedisiplinan kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (F hitung = 27,180 dengan nilai signifikansi < 0,001 < 0,05). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 53,6% variasi kinerja pegawai, sisanya 46,4% dipengaruhi variabel lain. Hasil ini membuktikan bahwa kedisiplinan kerja dan kepemimpinan berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Annur, S., Pratama, A., Sormin, I. A., & Saprullah. (2025, 1). Problematika Kepemimpinan Pendidikan.

Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), 8(1).

Amalia, E., & Rudiansyah, M. (2019, September). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin. Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, 3(2), 96.

Artiningsih, D. W. (2016, Maret). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BRIGJEND H. HASAN BASRY KANDANGAN KALIMANTAN SELATAN. Ekonomi dan

Bisnis, 9(1), 92.

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023, Juni). KONSEP UMUM POPULASI DAN SAMPEL

DALAM PENELITIAN. Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14(1), 18.

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023, Juni). KONSEP UMUM POPULASI DAN SAMPEL

DALAM PENELITIAN. Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14(1), 20.

Arifin, M. Z. (2021). EFEKTIFITAS KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN ADMINISTRASI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BATU BARA.

Aulia, M., Jullimursyida, J., & Puteh, A. (2024). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR WALIKOTA LHOKSEUMAWE.

Jurnal Manajemen Indonesia, 9(2).

Djula, W. A., Tuhumena, R., & Liswandi, L. (2024, Juli). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Mappi. Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(6), 856-857.

Estiana, R., karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 399.

Fajri, C., & Dharmawan, F. (2021, Juli). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOKBEN CITRA GARDEN JAKARTA BARAT. Pemasaran, Keuangan &

Sumber Daya Manusia, 1(3), 399-400.

Fitriyana, D., Assayuti , M. J., Suryaningsih, Laia, H. W., Wahyudin, C., & Salbiah, E. (2024). PERAN KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI. 3(2).

Geograf.id. (2023, Desember 1). Pengertian Kedisiplinan Kerja: Definisi dan Penjelasan Lengkap Menurut Ahli.

Diambil kembali dari Geograf.id.

Handayani, K. D., Supartha, I. G., & Sitiari, N. W. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Good Governance, dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap kinerja Keuangan Pemerintahan Kota Denpasar. American Journal Of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), 7(3), 62-70.

Hasanah, U., Nindya, V., & Munawaroh. (2025). Analisis Gaya Kepemimpinan Efektif dalam Menghadapi Ketidakpastian Bisnis. Journal of Management, 8(1).

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate Data Analysis (7th ed.). Pearson Education.

Hidayati, S., & Nurgiansah, T. H. (2023). Pengaruh Literasi Digital Terhadap Prestasi Siswa. Journal of Law, Education and Business (JLEB), 1(1), 45-53.

Indiyati, D. (2021). Kedisiplinan Dan Komitmen Kerja. In E. Kembauw (Ed.), Perilaku Oeganisasi (Vol. 14, pp.

-264). penerbit Widina Bhakti persada bandung.

Isvandiari, A., & Idris, B. A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Central Capital Futures Cabang Malang. Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 12(1), 20-21.

LLDIKTI Wilayah XI Kalimantan. (n.d.). Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XI Kalimantan. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. https://lldikti11.kemdikbud.go.id/ Lesmono, R. (2024, April 17). Apa Itu Kuesioner? Ini Dia Defenisinya Menurut Para Ahli.

.

Downloads

Published

2025-10-18

How to Cite

Anggun Pratiwi, Dwi Wahyu Artiningsih, & Abdul Kadir. Ms. (2025). Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XI Kalimantan Banjarmasin). Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 4(3), 745–752. https://doi.org/10.61930/jebmak.v4i3.1285

Issue

Vol. 4 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Anggun Pratiwi, Dwi Wahyu Artiningsih, Abdul Kadir. Ms

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.