Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap  Kinerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Sidorejo Kecamatan Pagar Alam Selatan

Lara Dwi Sati; Novriansyah; Yadi Maryadi; Nurlela

doi:10.61930/jurbisman.v2i4.838

Authors

Lara Dwi Sati Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Lembah Dempo
Novriansyah Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Lembah Dempo
Yadi Maryadi Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Lembah Dempo
Nurlela Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Lembah Dempo

DOI:

https://doi.org/10.61930/jurbisman.v2i4.838

Keywords:

Pengembangan karir, Kinerja pegawai, manajemen

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan karir terhadap Kinerja pegawai di UPTD puskesmas Sidorejo Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sampel jenuh, sampel dalam penelitian ini berjumla 86 orang pegawai di UPTD puskesmas Sidorejo Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam. Pengumpulan data primer dilakukan dengan metode kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Berdasarkan hasil uji t pada variabel Pengembangan karir diperoleh nilai t_hitung (14,325) > t_tabel(1.66320) yang didapat dari perhitungan (df=86-2) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang artinya bahwa Ho diterima dan H1 ditolak yang artinya bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Sidorejo Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam. Hal ini berarti di UPTD puskesmas Sidorejo Kecamatan Pagar Alam Selatan Kota Pagar Alam sebaiknya melakukan perbaikan mengenai pengembangan karir mengacu pada 3 indikatornya yaitu kemampuan intelektual, kemampuan dalam kepemimpinanan dan kemampuan manajerial karena telah terbukti dapat meningkatan kinerja.