Mencetak Sukses Bersama: Panduan Perencanaan SDM untuk Pertumbuhan Perusahaan dan Karyawan

Dwi Aulia

doi:10.61930/jebmak.v4i1.1014

Penulis

Dwi Aulia Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.61930/jebmak.v4i1.1014

Kata Kunci:

Perencanaan SDM, Pertumbuhan Perusahaan, Pengembangan Karyawan, Strategi SDM, Evaluasi SDM

Abstrak

Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi krusial di tengah perubahan global yang cepat dan persaingan ketat dalam pasar tenaga kerja. Artikel ini membahas strategi perencanaan SDM yang menciptakan sinergi antara pertumbuhan perusahaan dan pengembangan karier karyawan. Dengan pendekatan berbasis library research, artikel ini mengulas landasan teori, analisis kebutuhan, perencanaan rekrutmen, pengembangan karyawan, serta evaluasi dan perbaikan. Hasil menunjukkan bahwa perencanaan SDM yang efektif tidak hanya meningkatkan kinerja perusahaan tetapi juga mengembangkan potensi karyawan secara berkelanjutan.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Aji, R. H. S., & Aravik, H. (2023). Manajemen Sumber Daya Insani: Konsep, Filosofi dan Implementasi, Deepublish.

Aravik, H., Zamzam, F., & Marnisah, L. (2021). Punishment & reward, iklim organisasi, dan kompetensi terhadap produktivitas karya ilmiah dosen persaudaraan dosen republik indonesia (pdri) sumatera selatan. Jurnal Ecoment Global, 6(1), 35-44.

Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Nawawi, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Priyono, B. (2018). “Strategi Pengembangan SDM di Perusahaan Modern.” Jurnal Pengelolaan Sumber Daya, 19(2), 34-56.

Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Samsudin, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Setiawan, B. (2019). Analisis perkiraan kebutuhan pegawai dalam upaya pencapaian kinerja organisasi yang berkelanjutan dengan metode pendekatan analisis regresi.

Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Wikipedia. (2010). Perencanaan sumber daya manusia. Diakses pada 9 Juni 2010, dari https://id.wikipedia.org/wiki/Perencanaan_sumber_daya_manusia