Hayyi Itqi Tammi, Deden Mulyana, & Ade Komaludin. (2024). Pengaruh Pengembangan Karier, Komitmen Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Retensi Karyawan Generasi Z pada Startup Unicorn di Jabodetabek: Kepuasan Kerja sebagai Mediasi. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (JURBISMAN), 2(2), 629–648. https://doi.org/10.61930/jurbisman.v2i2.717