HAYYI ITQI TAMMI; DEDEN MULYANA; ADE KOMALUDIN. Pengaruh Pengembangan Karier, Komitmen Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Retensi Karyawan Generasi Z pada Startup Unicorn di Jabodetabek: Kepuasan Kerja sebagai Mediasi. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN), [S. l.], v. 2, n. 2, p. 629–648, 2024. DOI: 10.61930/jurbisman.v2i2.717. Disponível em: https://ejournal.lapad.id/jurbisman/article/view/717. Acesso em: 3 aug. 2026.