Hayyi Itqi Tammi, Deden Mulyana, and Ade Komaludin. 2024. “Pengaruh Pengembangan Karier, Komitmen Organisasi Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Retensi Karyawan Generasi Z Pada Startup Unicorn Di Jabodetabek: Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi”. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (JURBISMAN) 2 (2):629-48. https://doi.org/10.61930/jurbisman.v2i2.717.