Hayyi Itqi Tammi, Deden Mulyana and Ade Komaludin (2024) “Pengaruh Pengembangan Karier, Komitmen Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Retensi Karyawan Generasi Z pada Startup Unicorn di Jabodetabek: Kepuasan Kerja sebagai Mediasi”, Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN), 2(2), pp. 629–648. doi: 10.61930/jurbisman.v2i2.717.