Hayyi Itqi Tammi, Deden Mulyana, Ade Komaludin. Pengaruh Pengembangan Karier, Komitmen Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Retensi Karyawan Generasi Z pada Startup Unicorn di Jabodetabek: Kepuasan Kerja sebagai Mediasi. JURBISMAN [Internet]. 2024 Jul. 22 [cited 2026 Aug. 4];2(2):629-48. Available from: https://ejournal.lapad.id/jurbisman/article/view/717