Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kecerdasan Emosional, Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Empat Lawang

Authors

  •  Dewi Sri Wulan  Program Pascasarjana Universitas Serelo Lahat
  •  Hardiyansyah  Program Pascasarjana Universitas Serelo Lahat
  •  Ivan Batara  Program Pascasarjana Universitas Serelo Lahat

DOI:

https://doi.org/10.61930/jebmak.v2i3.366

Keywords:

Penempatan Kerja, Kecerdasan Emosional

Abstract

Penelitian dilakukan di Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Empat Lawang, dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan kerja dan kecerdasan emosional secara sendiri – sendiri dan secara bersama - sama terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Empat Lawang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial uji simultan dan koefisien determinasi.Hasil penelitian didapat penempatan Kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Empat Lawang. Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Empat Lawang. Penempatan Kerja dan Kecerdasan Emosional berpengaruh signifikan secara bersama – sama terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Empat Lawang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anggita, (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kesejahteraan Dan Budaya Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Angkasa Pura II Cabang Bandar Udara Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru

Anugrah, (2018). Pengaruh Kemampuan, Sikap, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai.

Pengaruh Penempatan Kerja, Kecerdasan Emosional dan Kesejahteraan terhadap Efektivitas Kerja karyawan Perusahaan Dealer Mobil di Sulawesi Utara

Bar-On, (2019). Bar on’r emotional question inventory. Toronto: Multihealth System

Goleman, (2018).KecerdasanEmosional”. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka

Patton, (2018). Qualitative Research & Evaluation Methods (3rd ed). USA: Sage Publications. Purwandari, E. Kristi

Popy, (2021), Pengaruh Budaya, Penempatan Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Efektivitas Kerja

Donald Ary, (2019). Introduction to Research in Education 8th edition. Wardswoth Cengage Learning. Canada: Nelson Education Ltd

Emzir, (2021). Metodologi Penelitian Pendidikan:Kuantitatif dan Kualitatif. Jakarta: Rajawali Pers.

Gardner, (2017). Theories of Personality. Psikologi Kepribadian 1 : Teori-Teori Psikodinamik. Yogyakarta: Kanisius

Ghozali, (2019).Metodologi Penelitian, PT. Raja Grafindo Persada Jakarta

Gunawan, (2020). Pengaruh Kesejahteraan, Budaya Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanagara

Hamidi, (2019). Metode Penelitian Kualitatif: Aplikasi Praktis Pembuatan Proposal dan Laporan Penelitian. Malang: UMM Press.

Hair et al., (2018). Multivariate dataAnalysis”, Sixth Edition, New Jersey: Prentice Hall

Hasibuan, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Maya, (2018). Pengaruh Budaya, Penempatan Kerja, Perilaku Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Administrasi Fakultas Ekonomi Unsoed Pangkat sebagaimana dimaksud diatur dalam Peraturan Pemerintah yang mengatur mengenai gaji, tunjangan dan fasilitas bagi PNS,” begitu bunyi Pasal 46 ayat (2) PP tersebut

Patton, (2018). Metode Evauasi Kualitatif. (B. P. Priyadi, Penerj.) Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Purbayu, (2019).Pokok – Pokok Materi Statistik 2 (Statistik Inferensif) Edisi Kedua, Bumi Aksara Jakarta

Rivai, (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosda Karya.

Roberts, (2019). Teori kepribadian (8th ed.). Salemba Humanika.

Sastiyah, (2019), Pengaruh Budaya, Penempatan Kerja Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Efektivitas Kerja Universitas Kanjuruhan Malang

Sedarmayanti, (2021). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar Maju, Bandung.

Sekaran, (2019). Metodologi Penelitian Untuk Bisnis Buku 1 Edisi 4,Jakarta : Salemba Empat

Selvi, (2017), Pengaruh Budaya, Kesejahteraan Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Marina Putra Indonesia

Siagan, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 15). Jakarta: Bumi Aksara.

Siswanto, (2019). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara

Downloads

Published

2023-11-14

How to Cite

Dewi Sri Wulan, Hardiyansyah, & Ivan Batara. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kecerdasan Emosional, Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Empat Lawang. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 2(3), 715–726. https://doi.org/10.61930/jebmak.v2i3.366

Issue

Vol. 2 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Dewi Sri Wulan, Hardiyansyah, Ivan Batara

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.