PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIFTERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI TENUN IKAT ATBM KODOK NGOREK 2 DI BANDAR KIDUL KOTA KEDIRI

Penulis

  •  Ema Nurzainul H  Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas nusantara PGRI Kediri
  •  Edy Djoko S  Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas nusantara PGRI Kediri
  •  wahyu winarti  publikasi jurnal

DOI:

https://doi.org/10.61930/jebmak.v2i1.81

Kata Kunci:

Gaji, Lingkungan Kerja, Insentif, Dan Produkvitas Kerja Karyawan.

Abstrak

Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Tenun Ikat ATMB (Kodok Ngorek 2) Kota Kediri, Skripsi, Manajemen, FEB UNP Kediri, 2022.

Tenun Ikat ATMB (Kodok Ngorek 2) Salah satu oleh-oleh wisata terkenal dari Kediri adalah Kota Kediri. Alasan dilakukannya penelitian ini adalah untuk membedakan faktor-faktor yang mempengaruhi efisiensi pekerja. Kajian ini dilakukan di sekitar Tenun Ikat ATMB Kota Kediri (Kodok Ngorek 2). Faktor otonom dalam penelitian ini menggabungkan kompensasi, tempat kerja, dan motivasi, sedangkan variabel terikatnya adalah efisiensi yang representatif.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh setengah jalan dan simultan dari dorongan, tempat kerja, dan upah terhadap efisiensi kerja di Tenun Ikat ATMB (Kodok Ngorek 2) di Bandar Kidul kota Kediri. Berbagai relaps langsung adalah model terukur yang digunakan dalam pemeriksaan ini. Spekulasi dalam pendekatan eksplorasi ini menggunakan contoh 40 pekerja.

Hasil penelitian uji-t menunjukkan bahwa variabel gaji, tempat kerja, dan insentif  berpengaruh tidak signifikan terhadap efisiensi kerja yang representatif. Nilai kepentingan variabel kompensasi, tempat kerja, dan motivator diketahui sebesar 0,001 < 0,05 dilihat dari konsekuensi uji F, dan koefisien uji F sebesar 6,372 > 2,606 pada tabel hasil. Dengan demikian, cenderung diduga bahwa H 0 ditolak dan H 1 diterima, yang merekomendasikan bahwa pada Alat Tenun Ikat Krodok Ngorek 2 Berliku, dorongan, tempat kerja, dan upah semuanya secara umum mempengaruhi efisiensi pekerja selama ini.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Ardiansyah, Y. (2015). PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Kasus Karyawan Bagian Produksi PT. P&P Bangkinang). Jom FISIP, 2(1), 1–15.

Gahayu, S. (2015). Metodologi Penelitian Kesehatan. Deepublish.

Heryana, A. (2015). Kerangka Teori, Kerangka Konsep, Variabel Penelitian, Dan Hipotesis Penelitian (Dalam Penelitian Kuantitatif). Metodologi Penelitian..

Martono, N. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif (S. P. T. Utami, Ed.; Revisi 2). Rajawali Pers.

Santosa. (2019). Buku Ajar Metodologi Penelitian (S. Etyarsah, Ed.; 1st ed.). Institut Pertanian Bogor Press.

Usman, B. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT . Power Seal Technology Singapore Region Sumatera. Manivestasi, 1(1), 17–35.

Pustaka Yang Berupa Jurnal Ilmiah

Azmy, A., & Priyono, A. (2022). Leadership Roles For Improving Employee Productivity at Digita l Start-Up Company. Jurnal Manajemen Bisnis, 13(1), 16–27. https://doi.org/10.18196/mb.v13i1.11250

Ideranesti. (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Anugerah Niaga Sawindo Sei Jernih Kabupaten Rokan Hulu. Jurnal Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi, 3(1). https://e-journal.upp.ac.id/index.php/fekon/article/download/633/541

Kawet, L. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Lpp Rri Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3), 600–611.

Lumbantoruan, L. (2019). Effect of Motivation and Discipline Against Employee Productivity Employees at PT. xyz. Enrichment: Journal of Management, 10(1), 6–10. www.enrichment.iocspublisher.org

Noviarita, H. (2017). the Influence of Motivation and Discipline Against Productivity of Educational Staff in Uin Raden Intan Lampung. Saburai International Journal of Social Sciences and Development, 1(1), 103. https://doi.org/10.24967/sji.v1i1.26

Nurmayanti, W., & Narlan, E. (2020). The Effect of Motivation and Work Dicipline on Employee Performance. Almana : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(3), 429–435.

Ong, S., Hendry, H., Winata, V., & Monika, M. (2021). The Influence of Discipline, Work Environment, and Work Commitment on Job Satisfaction. International Journal of Social Science and Business, 5(2), 174–179. https://doi.org/10.23887/ijssb.v5i2.34976

Prasetyo, I., Aliyyah, N., Rusdiyanto, Chamariah, Syahrial, R., Nartasari, D. R., Yuventius, Wibowo, H., Sanjayanto, & Sulistiyowati. (2021). Discipline and work environment affect employee productivity: Evidence from Indonesia. International Journal of Entrepreneurship, 25(5), 1–32. https://doi.org/10.20944/preprints202105.0112.v1

Probst, T. M., Stewart, S. M., Gruys, M. L., & Tierney, B. W. (2007). Productivity, counterproductive and creativity: The ups and downs of job insecurity. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 80(3), 479–497. https://doi.org/10.1348/096317906X159103

Putra, T., & Irawati, W. (2021). Pengaruh Pemberian Insentif, Disiplin Kerja, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Layanan Pendidikan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Mahasiswa, 4(1), 15–24. http://www.jim.unsyiah.ac.id/EKM/article/view/15494

Rizqiyyah, S., Ekonomi, F., & Sriwijaya, U. (2021). International Journal of Social Service and Research the Effect of Motivation and Work Discipline. International Journal of Social Service and Research, 3(4), 1–8.

Shinta, D., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Citra Mandiri Distribusindo. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(2), 338–346. https://doi.org/10.31846/jae.v8i2.318

Shinutama, B. P., Agung Wahyu Handaru, & Christian Wiradendi Wolor. (2021). The Effect of Work Discipline and Motivation to Work Productivity on Production Division Employee of PT X. Jurnal Dinamika Manajemen Dan Bisnis, 4(2), 94–118. https://doi.org/10.21009/jdmb.04.2.5

Sinollah. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Kediri. Jurnal Dialektika, 95–113.

Subdistrict, T., Kuala, B., & Nisa, W. (2020). The Contribution of Professional Competence through the Work Discipline and Performance to Teacher Work Productivity in Public Elementary School of Tabunganen Subdistrict, Barito Kuala. Journal of K6 Education and Management, 3(2), 149–157. https://doi.org/10.11594/jk6em.03.02.06

Sudarijati, Lucky Hikmat Maulana, & Rismaya. (2020). Employee Productivity of Agribusiness Companies Based on Training and Discipline. Indonesian Journal of Social Research (IJSR), 2(2), 134–145. https://doi.org/10.30997/ijsr.v2i2.46

Sulviadi, D. S., Slamet, A. R., & Rahman, F. (2016). Pengaruh Pengawasan Kerja, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk Kabupaten Pasuruan). E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 82–94.

Sunarto, A., & Maulana, D. (2021). The Effect of Discipline and Physical Work Environment on Employee Productivity At PT. Liebra Permana Gunung Putri Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(2), 318–335.

Tianafitri, I. I., & Martono, S. (2020). Management Analysis Journal Increased Productivity Through Adaptive Behavior, Work Environment, and Training Article Information. Management Analysis Journal, 9(3). http://maj.unnes.ac.id

Wulandari, R., . S., Hasibuan, Z. S., Daulay, E. B., & Kuncoro, A. (2021). Pengaruh Pengawasan, Komitmen Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Tanjungbalai. JMB (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 3(1), 108–117. https://doi.org/10.30743/jmb.v3i1.3635

Yamin, R. E., Sugandi, R. M., & Nurhadi, D. (2021). Efforts to Increase Work Productivity through Job Training Programs Towards the Indonesian Demographic Dividend Period. Teknologi Dan Kejuruan: Jurnal Teknologi, Kejuruan, Dan Pengajarannya, 44(1), 49–56. http://journal2.um.ac.id/index.php/teknologi-kejuruan/article/view/22460

Yogi. (2019). The Influence of Discipline on Work Productivity of PDAM Tirta Sakti Employees in Sea Review Branch. International Journals of Sciences and High Technologies, 14(2), 179–183.

Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Jurnal Tarbiyah : Jurnal Ilmiah Kependidikan. https://doi.org/10.18592/tarbiyah.v7i1.2100

Unduhan

Diterbitkan

2023-03-09

Cara Mengutip

Ema Nurzainul H, S, E. D., & winarti, wahyu. (2023). PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIFTERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI TENUN IKAT ATBM KODOK NGOREK 2 DI BANDAR KIDUL KOTA KEDIRI. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 223–232. https://doi.org/10.61930/jebmak.v2i1.81

Terbitan

Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2023 Ema Nurzainul H, wahyu winarti wahyu, Edy Djoko S

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.