Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja, Dan Rekrutmen Terhadap Analisa Jabatan Pada Kantor Camat Ujan Mas Kabupaten Muara Enim

Penulis

  •  Osriadi  Program Pascasarjana Unsela
  •  Nisma Aprini  Program Pascasarjana Unsela
  •  Marko Ilpiyanto  Program Pascasarjana Unsela

DOI:

https://doi.org/10.61930/jebmak.v3i2.665

Kata Kunci:

Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja, Rekrutmen, Analisa Jabatan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja, dan Rekrutmen secara bersama-sama terhadap Analisa Jabatan pada Kantor Camat Ujan Mas Kabupaten Muara Enim baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan responden yaitu Pegawai Kantor Camat Ujan Mas Kabupaten Muara Enim yang berjumlah sebanyak 38 orang responden. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Special Package and Service Solution) versi 26. Hasil peneltian menunjukkan bahwa Pendidikan, Pelatihan, dan Masa Kerja terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap Analisa Jabatan. Sedangakan Rekrutmen tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Analisa Jabatan pada Kantor Camat Ujan Mas Kabupaten Muara Enim.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Agus Irianto. 2017. Pendidikan Sebagai Investasi Dalam Pembangunan Suatu Bangsa. Jakarta : Kencana.

Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish. Yogyakarta.

Ali Chaerudin. 2018. Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM. Jejak Publisher. Sukabumi.

Balai Pustaka Departemen pendidikan dan kebudayaan. 2013. Jakarta.

Edi Saputra Pakpahan. 2014. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Universitas Brawijaya. Malang.

Eko Widodo. Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.

Eni Mahawati. et al. 2021. Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis. Medan.

Febri Rudiansyah, 2014, Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal manajemen. ISSN: 1987-6285.

Finney, Martha I. (2017). Engagement Cara Pintar Membuat Karyawan Mencurahkan Kemampuan Terbaik untuk Perusahaan (1st ed). Jakarta : PPM Manajemen.

Gunawan Akbar. 2017. Analisa Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Seksi Operasional (Studi Kasus : PT. Dian Swastatika Sentosa Tbk). UNTIRTA. Cilegon.

Hendra Teguh. 2020. Pengaruh Analisa Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru. STIE Riau. Pekanbaru.

Irvianti, LSD. 2010. Pengaruh Analisis Jabatan Dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Rekrutmen Karyawan. Binus University. Jakarta Barat.

Jayanti KN. 2021. Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. STIE Satya Dharma. Buleleng.

Liga Suryadana, Iwan Sidharta. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Industri. Diandra Kreatif. Yogyakarta.

Linda Mora Siregar. 2016. Analisis Jabatan Dan Penentuan Indikator Prestasi Kerja Divisi Finance Dan Accounting Pada PT. SPM. Universitas Buana Perjuangan Karawang. Karawang.

Luis Marnisah. Fakhry Zamzam. 2021. Manajemen Analisis Jabatan. Deepublish. Yogyakarta.

Muhamamad Busro. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media. Jakarta.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta . Bandung.

Sutrisno. 2016. Desain Kurikulum Perguruan Tinggi. Remaja Rosdakarya. Jakarta.

Syamsul Maarif. Lindawati Kartika. 2021. Manajemen Pelatihan Upaya Mewujudkan Kinerja Unggul dan Pemahaman Employee Engagement. PT Penerbit IPB Press. Bogor.

Tanumihardjo Shinta. 2013. Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Malang). UB. Malang.

Wiranda Alfika. 2020. Pengaruh Pelaksanaan Analisa Jabatan (ANJAB) Yang Tepat Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kota Pematangsiantar. USI. Pematang Siantar.

Wirawan. 2019. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.

Yoyo Sudaryo et al. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik. Andi offset. Yogyakarta.

Unduhan

Diterbitkan

2024-06-27

Cara Mengutip

Osriadi, Nisma Aprini, & Marko Ilpiyanto. (2024). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja, Dan Rekrutmen Terhadap Analisa Jabatan Pada Kantor Camat Ujan Mas Kabupaten Muara Enim. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 3(2), 465–478. https://doi.org/10.61930/jebmak.v3i2.665

Terbitan

Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Osriadi, Nisma Aprini, Marko Ilpiyanto

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama