Pengaruh Standar Operasional Prosedur, Beban Kerja, Perilaku Pegawai, Dan Wewenang Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas Muara Enim
Penulis
-
Elisabeth
Program Pascasarjana Unsela
-
Hardiyansyah
Program Pascasarjana Unsela
-
Nisma Aprini
Program Pascasarjana Unsela
DOI:
https://doi.org/10.61930/jebmak.v3i3.813
Kata Kunci:
Standar operasional prosedur, beban kerja, perilaku pegawai, Budaya Kerja, wewenang dan disiplin kerjaAbstrak
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalsis pengaruh standar operasional prosedur, beban kerja, perilaku pegawai dan wewenang secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama terhadap Disiplin Kerja pegawai Puskesmas Muara Enim. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian didapat bahwa Standar operasional prosedur, beban kerja, perilaku pegawai dan wewenang berpengaruh signifikan secara sendiri-sendiri maupun secara bersama- sama terhadap disiplin kerja pegawai Puskesmas Muara Enim.
Unduhan
Referensi
Arikunto, (2021). Prosedur Penelitian, Bumi Aksara : Jakarta
Djarwanto, (2022). Statistik Non Parametrik, Bagian I Edisi 3 : BPFE UGM. Yogyakarta, Cetakan Pertama.
Emzir, (2020). Metodologi Penelitian Pendidikan:Kuantitatif dan Kualitatif. Jakarta:
Hanifa, (2020). Pengaruh Standar Operasional Prosedur Dan Beban Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Tri Cahya Purnama Semarang
Joko, (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Perilaku Pegawai Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Aceh
Margono, (2019). Metodologi Penelitian Pendidikan, Rinke Cipta. Jakarta Moh.Nazir, (2022). Metode Penelitian (Jakarta: Ghalia Indonesia)
Ismiyanto, (2022). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Purbayu, (2021). Pokok – Pokok Materi Statistik 2 (Statistik Inferensif) Edisi Kedua, Bumi Aksara Jakarta
Riduan, (2021). Pendekatan Kualitatif Dan Kuantitatif, Edisi Kedua, Erlangga. Yogyakarta
Sanusi, (2022). Metodologi Penelitian Bisnis.Jakarta: Salemba Empat.
Santosa, (2021). Lebih Memahami S.O.P. (Standard Operating Procedure). Surabaya: Kata Pena
Sarwono, (2022). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu Sugiyono, (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&H, Alfabeta Bandung Sugiyono, (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&H, Alfabeta Bandung
Sumiarti, (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Perilaku Pegawai terhadap Disiplin Kerja pegawai Dinas Peternakan Kota Bogor
Suryabrata, (2022). Metodologi Penelitian, PT. Raja Grafindo Persada Jakarta Sutrisno Hadi, (2019). Metodologi Research 2, Andi Offset, Yogyakarta,
Wansyah, (2022). Pengaruh Standar Operasional Prosedur, Beban Kerja dan Pemberian Wewenang terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Badan Diklat dan Litbang Kabupaten Kutai Timur
Watson, dalam Danim (2022). Menjadi Peneliti Kualitatif, Bandung: Pustaka Setia Winarto, (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pemberian Wewenang Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Kesejahteraan Dan Sosial Provinsi Sumatera Utara
Yulianti, (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Perilaku Pegawai Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesawaran Lampung
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Elisabeth, Hardiyansyah, Nisma Aprini
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
